Diversiteit en Inclusie.

Van theorie naar praktijk.

Over ons

Bouchra Talidi. Inclusive Changemanager. Adviseur. Spreker. Coach. Facilitator. Trainer. Bouchra werkt al ruim 15 jaar aan verbinding en verandermanagement om duurzaam en praktisch diversiteits- en inclusiebeleid te realiseren bij verschillende organisaties.

Ik ben gepassioneerd over en werk hard aan diversiteit en inclusie. Dit begon al in mijn vroege jeugd waarin ik zag dat niet iedereen tot z’n recht kwam omdat er geen ruimte werd geboden aan eigenheid. Het anders zijn werd weggezet en dat gaf mij het gevoel van onrechtvaardigheid en gemiste kansen.

In 1996 besloot ik daarom Rechten en Bedrijfswetenschappen te gaan studeren. Rechtvaardigheid terugbrengen in organisaties was hierbij mijn drijfveer. Ik heb na mijn studie jarenlang als arbeidsjurist verschillende werkgevers en werknemers bijgestaan bij arbeidsconflicten. Om nog meer impact te kunnen maken heb ik in 2006 de overstap gemaakt naar de Rijksoverheid waar ik me 14 jaar lang specialiseerde als adviseur rondom diversiteit, inclusie en integratievraagstukken.

In mei 2019 heb ik INCLUSIONCY opgericht. Met mijn eigen onderneming wil ik mijn kennis en ervaring met meer organisaties delen. Ik adviseer en train verschillende bedrijven en instellingen en geef daarnaast inspirerende workshops en lezingen. Dit doe ik vanuit mijn hart door het vertellen van persoonlijke verhalen. Verhalen waarin we veel van elkaar herkennen waardoor verbinding tot stand kan komen.

Bastiaan Verberne. Dagvoorzitter. Trainer. Programmamaker. Adviseur. Netwerker. Bastiaan werkte de afgelopen 15 jaar bij het Rijk, de omroep en civil society organisaties aan meer verbinding en vertrouwen tussen mensen op de vlakken van sociale cohesie, polarisatie, religie, multicultureel vakmanschap en diversiteit. Zijn missie is het bevorderen van samenwerking op basis van de overeenkomsten. Bekend maakt bemind.

Als moslim en Tukker met een Marokkaans-Nederlandse schoonfamilie en dubbelbloed kinderen weet ik hoe misverstanden en wantrouwen tussen mensen onze maatschappij kan aantasten. Vaak aangewakkerd door eenzijdige narratieven vol absolute waarheden. Ik realiseer praktische interventies, projecten en programma’s waardoor mensen herontdekken dat ze niet zoveel van elkaar verschillen en bij de meest wezenlijke zaken elkaar nodig hebben. Gelukkig weten we inmiddels dat de meeste mensen deugen.

Ooit studeerde ik religiewetenschap in Groningen, later aangevuld met bestuur- en organisatiekunde. Sinds die tijd is de positie van moslims, islam en mensen met een migratie-achtergrond in Nederland veel besproken. Dit debat heeft effect heeft op de mate waarop mensen zich veilig, welkom en gehoord voelen in organisaties. Ik strijd voor de insluiting van alle vormen van diversiteit en werk graag samen aan het versterken van vertrouwen en een organisatiecultuur waarin iedereen zich thuis kan voelen.

Sinds augustus 2020 ben ik de trotse mede-eigenaar van INCLUSIONCY. Mijn focus ligt op (online) hosting, trainingen en workshops. Ik werk vanuit persoonlijke verhalen en ervaring want achter deze witte man gaat meer schuil dan je denkt.

Onze ambities

Activeren

Organisaties met verschillende tools langdurig activeren om aan iedereen ruimte te bieden zodat samen het beste resultaat kan worden behaald.

Verbinden

Mensen verbinden door ze te bewegen even in de schoenen van de ander te gaan staan, te ervaren wat ons onbewuste brein met ons doet waardoor we mensen onterecht in hokjes plaatsen en het gebruiken van de kracht van verhalen vertellen.

Verbeteren

De wereld simpelweg een beetje mooier maken voor iedereen.

Diensten

Organisatieadvies

  • Interim-programmamanagement
  • Brainstormsessies Diversiteit en Inclusie
  • Quickscan Diversiteit en Inclusie
  • Inclusieve Redacties
  • Inclusief Beleid

Werving en selectie

  • Het ‘diversityproof’ maken van uw werving & selectieprocedures.
  • Trainen van HR-medewerker(s) om werving en selectieprocedures ‘diversiteitproof’ te doorlopen.
  • Gehele procedure van uw vacature begeleiden teneinde inclusief te werven (o.a. inclusieve vacatureteksten schrijven en gestructureerde interviews afnemen).
  • Recruitment van divers talent.

Workshops, trainingen en lezingen

  • Inspirerende workshops en presentaties over Diversiteit en Inclusie, inclusief leiderschap en persoonlijk leiderschap (op maat).
  • Interactieve trainingen en workshops op het vlak van inclusie, bewustwording en visievorming.

Coaching

  • Individuele coaching divers talent naar de top.
  • D&I professionals begeleiden om tot succesvol beleid te komen.
  • Interim-programmamanagement
  • Quickscan Diversiteit en Inclusie
  • Brainstormsessies Diversiteit en Inclusie
  • Inclusieve Redacties
  • Inclusief Beleid
  • Het ‘diversityproof’ maken van uw werving & selectieprocedures.
  • Trainen van HR-medewerker(s) om werving en selectieprocedures ‘diversiteitproof’ te doorlopen.
  • Gehele procedure van uw vacature begeleiden teneinde inclusief te werven (o.a. inclusieve vacatureteksten schrijven en gestructureerde interviews afnemen).
  • Recruitment van divers talent.
  • Inspirerende workshops en presentaties over Diversiteit en Inclusie, inclusief leiderschap en persoonlijk leiderschap (op maat).
  • Interactieve trainingen en workshops op het vlak van inclusie, bewustwording en visievorming.
  • Individuele coaching divers talent naar de top.
  • D&I professionals begeleiden om tot succesvol beleid te komen.

Opdrachtgevers:

Interviews en artikelen

“Een divers personeelsbestand levert je meer klanten en meer winst op"

“We moeten onze definitie van krachtig leiderschap veranderen”

6 tips voor meer diversiteit in jouw onderneming van expert Bouchra Talidi

'Bij diversiteit en inclusie gaat het erom dat je mag zijn wie je bent. Dat je welkom bent en erkend en gehoord wordt.'

Opinie: Boos over ‘Divibokaal’? NOS maakt tenminste werk van meer diversiteit

Sinds november heeft KRO-NCRV een heuse Verandermanager Diversiteit en Inclusie in dienst: Bouchra Talidi. Wat dat precies inhoudt en waar ze in de praktijk tegenaan loopt, vertelt Talidi in BM Talk.

Diversiteit is belangrijk, maar moeilijkheden zijn er ook

Diversiteit op de werkvloer is goed voor de zaak (en voor iedereen haalbaar)

Stuur ons een bericht

Bedrijfsinformatie

Postadres:
Bezuidenhoutseweg 50-58, 2594 AW Den Haag

KvK:
7489 6512