(Leadership) Coaching
Inclusioncy biedt zowel individuele coaching als team coaching aan op het gebied van D&I, zoals Persoonlijk leiderschap, Inclusief leiderschap en D&I-professionals.
Diversiteit en inclusie. Je hoort deze termen vast steeds vaker voorbijkomen. Maar wat betekent het eigenlijk? En nog belangrijker, wat houden deze termen voor jou als persoon of het team waarmee je dagelijks samenwerkt in? Inclusioncy biedt zowel individuele coaching als team coaching aan op het gebied van diversiteit en inclusie. Jijzelf, of het team waarin je werkt, staat in deze sessies centraal. Samen gaan we het gesprek aan om zo te achterhalen waar het voor jou en je collega’s echt allemaal om draait.
Hoe ziet een individueel D&I coaching traject eruit?
Elk individueel coachingstraject start met een persoonlijk intakegesprek. Hierin bespreken we je specifieke wensen en verwachtingen in relatie tot diversiteit en inclusie. Waar loop je in je dagelijkse werkzaamheden tegenaan? Wat zou je graag anders willen? Tijdens het intakegesprek kunnen we meteen ervaren of er een wederzijdse klik is. Want dat is minstens zo belangrijk. Staan na de intake alle lichten op groen? Dan werken we een voorstel uit voor jouw traject.
Op het gebied van individuele D&I coaching bieden we de volgende trajecten aan:
“Eye opener wat ik heb geleerd voor de rest van mijn leven.” ~ Hilal”
Neem contact op!
Voel jij je aangesproken en wil je meer informatie over het carrière coachingstraject ‘Persoonlijk leiderschap’? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen en geef je carrière en je leven een boost!
Persoonlijk leiderschap
Werken in een organisatiecultuur waar jouw verhaal niet de norm is? Dat is niet altijd eenvoudig. Misschien voelt het alsof je niet helemaal jezelf kunt zijn bij je collega’s. Of er wordt net te vaak die ongepaste grap of opmerking gemaakt, waardoor jij je onzeker voelt. Hoe je op deze werkplek hogerop kunt komen of ervoor kunt zorgen dat je echt gezien wordt, is voor jou soms een raadsel. Je kunt er niet precies je vinger op leggen, maar je krijgt sterk het gevoel dat ‘ons-kent-ons’ een rol speelt. Je worstelt dan ook regelmatig met de vraag ‘Pas ik mijzelf aan of ga ik weg?’.
Voordat je drastische beslissingen neemt, kun je hierover ook eerst met ons het gesprek aangaan. In drie kernachtige coachingssessies leren we je grip te krijgen op je gedachten en gevoelens. Je krijgt weer het vertrouwen en het trotse gevoel over jouw eigen levensverhaal. Je ziet in waarom jij uniek bent en een aanwinst voor elke organisatie. Met positieve effecten tot gevolg. Dat je weer met zelfvertrouwen en vooral ook plezier aan de slag gaat. En daarbij je eigen pad bewandelt. Je weet duidelijk wat je wilt en laat je niet meer afleiden door bijzaken.
Persoonlijk leiderschap
Werken in een organisatiecultuur waar jouw verhaal niet de norm is? Dat is niet altijd eenvoudig. Misschien voelt het alsof je niet helemaal jezelf kunt zijn bij je collega’s. Of er wordt net te vaak die ongepaste grap of opmerking gemaakt, waardoor jij je onzeker voelt. Hoe je op deze werkplek hogerop kunt komen of ervoor kunt zorgen dat je echt gezien wordt, is voor jou soms een raadsel. Je kunt er niet precies je vinger op leggen, maar je krijgt sterk het gevoel dat ‘ons-kent-ons’ een rol speelt. Je worstelt dan ook regelmatig met de vraag ‘Pas ik mijzelf aan of ga ik weg?’.
Voordat je drastische beslissingen neemt, kun je hierover ook eerst met ons het gesprek aangaan. In drie kernachtige coachingssessies leren we je grip te krijgen op je gedachten en gevoelens. Je krijgt weer het vertrouwen en het trotse gevoel over jouw eigen levensverhaal. Je ziet in waarom jij uniek bent en een aanwinst voor elke organisatie. Met positieve effecten tot gevolg. Dat je weer met zelfvertrouwen en vooral ook plezier aan de slag gaat. En daarbij je eigen pad bewandelt. Je weet duidelijk wat je wilt en laat je niet meer afleiden door bijzaken.
“Eye opener wat ik heb geleerd voor de rest van mijn leven.” ~ Hilal”
Neem contact op!
Voel jij je aangesproken en wil je meer informatie over het carrière coachingstraject ‘Persoonlijk leiderschap’? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen en geef je carrière en je leven een boost!
Inclusief leiderschap
Van jou als leidinggevende wordt vandaag de dag verwacht dat je werk maakt van diversiteit en inclusie. Een gevoelig en complex onderwerp, wat vraagt om de nodige aandacht en verdieping. Voor de ene collega ga je te snel, voor een ander wellicht te langzaam. In de praktijk zien we dan ook vaak dat leidinggevenden voorzichtig zijn en onvoldoende inspelen op dit onderwerp.
Als ervaringsdeskundigen kunnen we jou de juiste handvatten bieden. In drie kernachtige sessies leren we je als leidinggevende jouw stem te vinden op het vlak van diversiteit en inclusie. Je ontdekt je eigen diversiteitsverhaal en leert met zelfvertrouwen over het onderwerp te schrijven en te spreken. Binnen én buiten jouw organisatie. Diversiteit en inclusie gaan namelijk over ons allemaal.
“Wat ik heel goed vond is hoe iedereen de ruimte gegeven werd om zich te uiten. Plus de ‘ontspannen’ momenten – door spelletje & wandeling; wat echt nodig is om het beetje luchtig te houden. Er mag best gelachen worden :-)”
Neem contact op!
Geef jezelf een stem! En neem contact op voor meer informatie over het programma Inclusief leiderschap.
D&I-professionals
Denk jij wel eens, waar doe ik het nu allemaal voor? En voelt het alleen als jouw taak om als HR professional of adviseur D&I het verschil te maken op het gebied van diversiteit en inclusie? Dan is het coachingstraject D&I-professionals jou op het lijf geschreven. Want voor een diverse en inclusieve organisatie is iedereen nodig. Dit doe je niet alleen!
Maar hoe breng je deze culturele verandering in beweging en hoe zorg je ervoor dat je heel de organisatie meekrijgt? Met onze jarenlange ervaring kunnen we jou als D&I-professional hier optimaal in begeleiden en jou het duwtje in de juiste richting geven.
Het coachingstraject D&I-professionals leert jou hoe:
- om te gaan met weerstand
- je een organisatie in beweging krijgt, zonder jezelf voorbij te lopen
- je ervoor zorgt dat collega’s ook het eigenaarschap voelen
- je gestructureerd te werk kunt gaan en hoe te beginnen
- je ervoor zorgt dat het je niet persoonlijk raakt
- je het kunt overdragen aan collega’s die het verschil kunnen maken
- je commitment uit de top van de organisatie krijgt
Kortom, je krijgt van ons alle tools waarmee je kunt zorgen dat de organisatie diversiteit en inclusie gaat ademen. Wij helpen en begeleiden je om het meest effectieve pad te bewandelen en fungeren hierbij als jouw sparringspartner.
“Ik kan dit traject van harte aanbevelen. In een korte tijd kan je echt ergens komen en krijg je tools aangereikt waar je echt iets aan hebt en mee verder kunt.” ~ Corine
Neem contact op!
Benieuwd naar de mogelijkheden van individuele coaching voor D&I professionals? Meld je nu aan voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek!
Persoonlijk leiderschap
- Krijg grip op je (werkend) leven
- Leer om te gaan met negatieve emoties en gedachten
- Stel grenzen en positieve doelen
- Word je bewust van de kracht in jezelf
- Beheers ‘the law of attraction’
Inclusief leiderschap
- Leren managen van diversiteit
- Word een inclusieve leider
- Spreek jezelf op een natuurlijke manier uit over gevoelige onderwerpen
- Leer jezelf en andere belevingswerelden beter kennen
“Ik vond de begeleiding zeer prettig. Ook door de open en kwetsbare opstelling die zij zelf kozen. Daardoor voelen ze als begeleider bijna onderdeel van het team, terwijl ze toch genoeg het proces kunnen sturen.” ~Marcel ~
Neem contact op!
Wil je meer weten over team coaching op het gebied van diversiteit en inclusie?
Neem dan zeker contact met ons op voor meer informatie.
Team Coaching voor best presterende teams
Diversiteit en inclusie zijn veelomvattende begrippen, thema’s met meerdere raakvlakken. Of het nu gaat om sociale veiligheid, werksfeer, begrip, inlevingsvermogen of wederzijds vertrouwen, het komt allemaal aan bod. Juist daarom is het zo waardevol om hier als team mee aan de slag te gaan. Als het plaatje van een team klopt, komt dit het werk ten goede.
Inclusioncy biedt team coaching aan waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Met interactieve en dynamische sessies halen we het beste uit het team naar boven. Op een gelijkwaardige en rechtvaardige manier, om zodoende een optimaal presterend team neer te zetten.
Wat kun je met team coaching bereiken?
- Van onderlinge verschillen een kracht maken
- Botsende patronen doorbreken
- Sociale veiligheid en vertrouwen verbeteren
- Elkaars geschiedenis en drijfveren herkennen
Team Coaching voor best presterende teams
Diversiteit en inclusie zijn veelomvattende begrippen, thema’s met meerdere raakvlakken. Of het nu gaat om sociale veiligheid, werksfeer, begrip, inlevingsvermogen of wederzijds vertrouwen, het komt allemaal aan bod. Juist daarom is het zo waardevol om hier als team mee aan de slag te gaan. Als het plaatje van een team klopt, komt dit het werk ten goede.
Inclusioncy biedt team coaching aan waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Met interactieve en dynamische sessies halen we het beste uit het team naar boven. Op een gelijkwaardige en rechtvaardige manier, om zodoende een optimaal presterend team neer te zetten.
Wat kun je met team coaching bereiken?
- Van onderlinge verschillen een kracht maken
- Botsende patronen doorbreken
- Sociale veiligheid en vertrouwen verbeteren
- Elkaars geschiedenis en drijfveren herkennen
“Ik vond de begeleiding zeer prettig. Ook door de open en kwetsbare opstelling die zij zelf kozen. Daardoor voelen ze als begeleider bijna onderdeel van het team, terwijl ze toch genoeg het proces kunnen sturen.” ~Marcel ~
Neem contact op!
Wil je meer weten over team coaching op het gebied van diversiteit en inclusie?
Neem dan zeker contact met ons op voor meer informatie.
Contactgegevens
Heb je een vraag, wil je meer informatie of de mogelijkheden voor een samenwerking met ons bespreken? Neem contact met ons op, we staan je graag te woord.
+31 85 060 9605
Ga naar de inhoud