Onze visie op diversiteit en inclusie
Inclusioncy zorgt met een bevlogen en ervaren team dat diversiteit en inclusie (D&I) voor organisaties een tweede natuur wordt. In een snel veranderende samenleving helpen we organisaties én individuen hun weg te vinden en werken we samen aan concrete, tastbare en inspirerende resultaten.
Diversiteit gaat ‘over de verschillen’ en inclusie ‘over hoe we met deze verschillen willen omgaan’. Om het nog concreter te maken: diversiteit gaat over aantallen en percentages en inclusie over gedrag, waarden en spelregels.
Bouwen aan verbinding
Het team van Inclusioncy bouwt dagelijks aan verbinding. Aan een inclusieve werkomgeving met een sfeer en werkwijze waarbij alle aanwezige talenten gelijkwaardig worden gezien, gehoord en gewaardeerd. Waar niemand op basis van ‘andersheid’ impliciet of expliciet wordt buitengesloten of onnodig anders wordt behandeld.
“Zowel in mijn werkzame als persoonlijke leven ben ik tot een belangrijke conclusie gekomen. We verschillen veel minder van elkaar dan we soms denken. Te vaak laten we ons verleiden om mensen in te delen in absolute tegenstellingen: religieus of seculier, vrijzinnig of fundamentalist, moslim of ongelovig, wit of zwart, woke of racist, jong of oud, stedeling of provinciaal, idealist of vervuiler, enzovoorts.
Hierdoor vergeten we onze basale overeenkomsten. Onze menselijkheid, saamhorigheid, gedeelde waarden en idealen voor de toekomst. Ik werk daarom elke dag – met alles wat ik in me heb – aan verbinding en vertrouwen. Aan meer begrip over het perspectief van de ander. Aan schurende ontmoetingen. Aan organisatieculturen waar iedereen zich thuis voelt. Aan het geloof dat iedereen divers is en een diversiteitsverhaal heeft.”
Waarom investeren in een inclusieve en diverse werkomgeving?
Een inclusieve en diverse werkomgeving draagt bij aan beter behoud van medewerkers en betere prestaties. Juist óók zij die tot een ondervertegenwoordigde groep behoren. Als organisatieadviesbureau werken we met een flexibele schil aan freelancers, wat ervoor zorgt dat we een grote impact kunnen maken bij onze klanten. Niet alleen praten over meer diversiteit en inclusie, maar vooral doen en zelf ervaren waarom het belangrijk is. Voor jezelf, je collega’s en de samenleving. We werken voor iedereen die serieus werk wil maken van meer D&I bij o.a. publieke, culturele en (non-)profit instellingen.
Benieuwd wat Inclusioncy voor jouw organisatie kan betekenen op het gebied van diversiteit en inclusie? Neem vandaag nog contact met ons op!
Waarom investeren in een inclusieve en diverse werkomgeving?
Een inclusieve en diverse werkomgeving draagt bij aan beter behoud van medewerkers en betere prestaties. Juist óók zij die tot een ondervertegenwoordigde groep behoren. Als organisatieadviesbureau werken we met een flexibele schil aan freelancers, wat ervoor zorgt dat we een grote impact kunnen maken bij onze klanten. Niet alleen praten over meer diversiteit en inclusie, maar vooral doen en zelf ervaren waarom het belangrijk is. Voor jezelf, je collega’s en de samenleving. We werken voor iedereen die serieus werk wil maken van meer D&I bij o.a. publieke, culturele en (non-)profit instellingen.
Benieuwd wat Inclusioncy voor jouw organisatie kan betekenen op het gebied van diversiteit en inclusie? Neem vandaag nog contact met ons op!
Contactgegevens
Heb je een vraag, wil je meer informatie of de mogelijkheden voor een samenwerking met ons bespreken? Neem contact met ons op, we staan je graag te woord.
+31 85 060 9605
Ga naar de inhoud